افراد دارای زندگی شغلی و زندگی خانوادگی می‌باشند و بی اغراق می‌توان بیان کرد که در عصر حاضر بیشترین زمان هر کس، در دنیای رو به رشد و همواره در حال تغییر، در محیط کار سپری می‌شود. حضور در محیط کاری که ارزش های فرد و سازمان را در نظر بگیرد و به رشد و تعالی افراد اهمیت دهد باعث توسعه سازمان می‌گردد. مدیران بر این باورند که این منابع انسانی هستند که نقش‌های کلیدی را در سازمان بر عهده می‌گیرند و فرهنگ سازمانی را ایجاد می‌کنند و توسعه و رسیدن به اهداف سازمان با حضور آنها تحقق می‌یابد. فرهنگ آرماني سازمان را به يك محيط كاري توأم با اعتماد و اثربخشي هدايت مي كند و از آنجا كه فرهنگ يكي از اركان كليدي در موفقيت سازمانها مي باشد، در”سومين گردهمایی محيط كار آرماني” به تبلور”فرهنگ آرماني” در جذب فعال و اثربخش، نگهداشت و انگیزش غيرمالي، رهبري نسل هاي كاري، توسعه و پرورش رهبران و همچنین سبک رهبری اثربخش در دنیای VUCA  (عدم قطعیت) مي پردازيم.