برخی اوقات برای مواردی مانند اخبار، رادیو، کتاب‌های صوتی، تیزرها و… نیاز به یک شخصی هست که صدای خوبی داشته باشد و وقتی که گویندگی می‌کند شنوندگان را به خود جذب کند. موضوع مقاله ما نیز این موضوع است که گویندگی چیست و به چه صورت می‌توان وارد این شغل شد.
امروزه با وجود رقابت در کسب و کارها، منابع انسانی به اصلی‌ترین سرمایه سازمان‌ها تبدیل شده است. داشتن خلاقیت، انگیزه بالای نیروها و نوآور بودن ارگان‌ها اهمیت بسیاری دارد و مدیریت منابع انسانی در به عمل آوردن این موارد به سازمان‌ها کمک می‌کند. در واقع پاسخ صحیح به این سوال، به ارگان‌ها این امکان را می‌دهد که مدیریت منابع انسانی خود را حفظ کند.
امروزه با وجود رقابت در کسب و کارها، منابع انسانی به اصلی‌ترین سرمایه سازمان‌ها تبدیل شده است. داشتن خلاقیت، انگیزه بالای نیروها و نوآور بودن ارگان‌ها اهمیت بسیاری دارد و مدیریت منابع انسانی در به عمل آوردن این موارد به سازمان‌ها کمک می‌کند. در واقع پاسخ صحیح به این سوال، به ارگان‌ها این امکان را می‌دهد که مدیریت منابع انسانی خود را حفظ کند.
ممکن است بارها در اطراف خود شاهد افرادی بوده باشید که صدای خوبی دارند و در مقابل برای ادای حسن نیت خود به آنها این پیشنهاد را داده باشید که وارد حرفه گویندگی شوند. در این باره باید گفت که برای ورود به حرفه گویندگی حتماًَ لازم نیست که صدای خوبی داشته باشید. شاید این موضوع دغدغه افراد زیادی باشد که علیرغم داشتن علاقه به گویندگی به این دلیل نتوانند وارد این حرفه شوند. در این مطلب درباره گویندگی بحث‌هایی خواهیم داشت، از این رو شما را به مطالعه ادامه مطلب دعوت می‌کنیم.
برای درک بهتر فن بیان باید گفت که صحبت کردن با خوب صحبت کردن با هم متفاوت می‌باشد. هر کسی قادر به صحبت کردن است، اما همه نمی‌توانند به خوبی صحبت کنند. برای این که بتوانیم یک مکالمه درخور داشته باشیم باید مهارت فن بیان را فراگیریم.
فن بیان یک مهارت اکتسابی به شمار می‌رود. با این حساب می‌توانید با تمرین کردن سطح بیان خود را ارتقا دهید. در این مقاله شش راهکار ساده برای تقویت فن بیان با شما در میان می‌گذاریم تا بتوانید با استفاده از آنها بیان خود را تقویت کنید.
وبینار آموزشی (رایگان) زبان انگلیسی IELTS (افزایش نمره Speaking آیلتس!) دوشنبه 14 آذر ماه ساعت 18:30 ثبت نام در وبینار وبینار آموزشی (رایگان) زبان انگلیسی IELTS […]
ممکن است انجام کار برای ما از اهمیت بالایی برخوردار باشد. کیفیت کار همیشه رابطه مستقیمی با دستاوردهای ما دارد امّا گاهی اوقات توجه به کار بیش از اندازه می‌شود تا جایی که خودمان و خانواده خود را فراموش می‌کنیم و زندگی شخصی ما به مشکل بر می‌خورد. آیا بیش کاری در محيط کار انتخاب شماست؟
اگر انتظار دارید بیزینس شما رونق ویژه‌ای پیدا کند، محیط کارتان پر از فاشیست باشد و همه کارکنان درگیر وظایف خود شوند باید 3 اصل حیاتی را برقرار سازید: هدف، استراتژی و برند. بدون این 3 بیزینس شما در ریسک فروپاشی قرار می‌گیرد. بیایید با هم نگاهی به این 3 اصل بیندازیم.
انسان‌ها تیپ‌های مختلف شخصیتی دارند، فردی برونگراست و دیگری درونگرا. گاهی شخص تصمیم می‌گیرد در هر موقعیتی نحوه‌ای خاص از رفتار را نشان دهد مثلاً کارمندی را در نظر بگیرید که در محیط خانه بسیار شوخ طبع است در حالی که در محیط کار ترجیح می‌دهد آرام باشد و زیاد صحبت نکند. سکوت الزاماً بد نیست ولی گاهی سکوت با برچسب‌های منفی معنی می‌شود که این می‌تواند به سازمان آسیب بزند. بیایید در این مقاله این کارمندان ساکت را بشناسیم.
