اگر نقش مدیریتی دارید نیازی نیست که حتماً به دنبال تازه‌ترین تکنیک‌ها از سوی تبلیغاتچی‌ها باشید. بهتر است که مهارت‌هایی را تمرین کنید که به عنوان موازین و ساختارهای اصلی در نظر گرفته می‌شوند. در این مقاله چند نمونه از مهارت‌های الزامی در مدیریت را به شما معرفی می‌کنیم.

انسان‌ها تیپ‌های مختلف شخصیتی دارند، فردی برونگراست و دیگری درونگرا. گاهی شخص تصمیم می‌گیرد در هر موقعیتی نحوه‌ای خاص از رفتار را نشان دهد مثلاً کارمندی را در نظر بگیرید که در محیط خانه بسیار شوخ طبع است در حالی که در محیط کار ترجیح می‌دهد آرام باشد و زیاد صحبت نکند. سکوت الزاماً بد نیست ولی گاهی سکوت با برچسب‌های منفی معنی می‌شود که این می‌تواند به سازمان آسیب بزند. بیایید در این مقاله این کارمندان ساکت را بشناسیم.

اگر انتظار دارید بیزینس شما رونق ویژه‌ای پیدا کند، محیط کارتان پر از فاشیست باشد و همه کارکنان درگیر وظایف خود شوند باید 3 اصل حیاتی را برقرار سازید: هدف، استراتژی و برند. بدون این 3 بیزینس شما در ریسک فروپاشی قرار می‌گیرد. بیایید با هم نگاهی به این 3 اصل بیندازیم.

ممکن است انجام کار برای ما از اهمیت بالایی برخوردار باشد. کیفیت کار همیشه رابطه مستقیمی با دستاوردهای ما دارد امّا گاهی اوقات توجه به کار بیش از اندازه می‌شود تا جایی که خودمان و خانواده خود را فراموش می‌کنیم و زندگی شخصی ما به مشکل بر می‌خورد. آیا بیش کاری در محيط کار انتخاب شماست؟

امروزه با وجود رقابت در کسب و کارها، منابع انسانی به اصلی‌ترین سرمایه سازمان‌ها تبدیل شده است.  داشتن خلاقیت، انگیزه بالای نیروها و نوآور بودن ارگان‌ها اهمیت بسیاری دارد و مدیریت منابع انسانی در به عمل آوردن این موارد به سازمان‌ها کمک می‌کند. در واقع پاسخ صحیح به این سوال، به ارگان‌ها این امکان را می‌دهد که مدیریت منابع انسانی خود را حفظ کند.

امروزه با وجود رقابت در کسب و کارها، منابع انسانی به اصلی‌ترین سرمایه سازمان‌ها تبدیل شده است.  داشتن خلاقیت، انگیزه بالای نیروها و نوآور بودن ارگان‌ها اهمیت بسیاری دارد و مدیریت منابع انسانی در به عمل آوردن این موارد به سازمان‌ها کمک می‌کند. در واقع پاسخ صحیح به این سوال، به ارگان‌ها این امکان را می‌دهد که مدیریت منابع انسانی خود را حفظ کند.

برای اینکه بگوییم تیپ شخصیت مناسب مدیریت کدام است. ابتدا باید انواع تیپ مدیریتی بیان کنیم. در نهایت تیپ مدیریتی خود را پیدا کنید.

حسابداری یک فن است که در جهت تسهیل امور مالی مورد استفاده قرار می‌گیرد. با گسترش روز افزون شرکت‌ها و سازمان‌ها، نیاز به افراد متخصص نیز فزونی می‌یابد. البته باید گفت که رشته حسابداری جزو رشته‌هایی است که زیر شاخه‌‌های زیادی دارد. دلیل به وجود آمدن چنین زیر شاخه‌‌هایی، نیاز سازمان‌ها و شرکت‌ها بوده است. حسابداری مالی نیز یکی از زیر مجموعه‌های رشته حسابداری محسوب می‌شود. قصد داریم در این مقاله توضیحاتی را در باب آن شرح دهیم، پس با ما همراه باشید.

از آنجایی که بازاریابی برای ایجاد ارتباط بین مردم است و از آنجایی که در این زمان همه کارها به صورت اینترنتی پیش می‌رود پس قطعاً بازاریابی به روش قدیمی نمی‌تواند پاسخگو باشد. از این رو برای نتیجه‌گیری بهتر باید به سمت بازاریابی دیجیتال رفت. بحث ما در این مقاله نیز این مبحث است که تاریخچه دیجیتال مارکتینگ چیست و شرایط آن در ایران چگونه است.

زندگی بشر با پیدایش اینترنت دچار تغییرات زیادی شده است که در بحث بازاریابی نیز می‌توان اثرات آن را مشاهده کرد. به مرور زمان اینترنت در اختیار همگان قرار گرفت و امروزه کمتر کسی را سراغ داریم که به دنیای مجازی دسترسی نداشته باشد. به طور تقریبی می‌توان گفت، افراد در طول روز چند ساعت تماماً در فضای مجازی حضور دارند. چنین آمارهایی حاکی از آن است که مردم به اینترنت و دنیای مجازی علاقه دارند، از این رو دیجیتال مارکتینگ جایگاه مهمی در اجتماع کسب کرده است. در ادامه مطلب درباره دیجیتال مارکتینگ توضیحاتی خواهیم داشت، با ما همراه باشید.